抓基层党建工作述职报告

——云南锡业职业技术学院党委书记 张 鹏

（2019年1月9日）

云锡控股公司党委：

2018年，在控股公司党委的坚强领导下，我在任职云南锡业职业技术学院党委书记期间，切实履行党建第一责任人职责，团结带领党委班子成员充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，以党的建设为统领，以深化改革为动力，以内涵建设为重点，坚持立德树人根本任务，全面从严管党治校，为建设一流高职院校提供了坚强的政治保证。现将工作情况报告如下。

一、抓基层党建工作情况

（一）强化思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年举行9次党委理论学习中心组集中学习，邀请控股公司领导讲党课1次、省委宣讲团成员专题辅导2次，我本人作宣讲、讲党课3次。组织了37名党员参加十九大精神网络培训班学习，17名党务干部参加省国资委、省委高校工委示范培训班学习，面向16、17、18级学生开设公开课、形势政策报告会19场次，组织全院2600余名学生参加了十九大精神网络知识竞赛。组织92名党员分5期参加“万名党员进党校”培训，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，保证学院始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。

（二）强化基层组织建设。全力推进党支部规范达标创建工作，下发了《基层党支部规范化达标创建实施方案》，明确机关党支部、教学第一党支部2018年达标，教学第二党支部、综合党支部2019年达标，学生党支部2020年达标。对机关党支部、教学第一党支部的达标创建工作进行了三次检查和一次年终验收检查，目前正积极进行整改。将原有的4个党支部优化调整为5个党支部，配齐了5名党支部书记，5名专职副书记，10名支委委员。组织10名支部书记和专职副书记参加了省教育厅基层党支部书记培训，加强了党建和思想政治工作队伍建设。

（三）认真落实主体责任。修改完善了党委会议事规则、行政办公会议事规则，出台了党委领导下的校长负责制、“三重一大”决策制度、合同管理制度等办法，聘请控股公司法律事务部专业人员担任法律顾问，管党治校依法进行；制定了《党委抓党建工作责任清单》、《党委书记抓党建工作责任清单》，明确了党委班子成员党建工作责任；制定下发了《党委班子成员联系基层党支部》制度，党委书记联系机关党支部；履行监督责任，与各党支部签订了目标责任书，层层传导压力；强化检查考评和责任追究，以“零容忍”的态度推动主体责任、第一责任和“一岗双责”落地生效，2018年对2名违纪干部和1名工作不作为的干部进行了免职处理。

（四）加强干部队伍建设。公司党委为学院配齐了党委副书记、纪委书记；学院党委优化调整了成人继续教育学院（培训鉴定处）、机电学院等院系部领导班子；坚持教学巡察、督查制度，深入开展了学风、教风、校风“三风”整治活动。

（五）全力推进巡察整改。按照公司2018年度《直管单位党委书记抓基层党建工作责任清单》，制定了《党委书记抓基层党建工作责任清单》，压实了责任。结合2017年度党建述职评议考核查摆的问题及公司党委基层党建工作督查调研通报的问题，深入贯彻全国高校思想政治工作会议、全省高校党建暨思想政治工作推进会议精神，形成了党建暨思想政治工作汇报材料，并向公司党委第30次常委会进行了专题汇报，并开展了一流党建创建工作。根据巡察组反馈的6个方面43个具体问题，制定了整改措施112条，修改完善了管理制度12个，形成了整改情况报告，并向全院进行了通报，向公司巡察组进行了报告并进行了集中整改，对助理岗位设置较多等突出问题进行了专门整改，撤销了助理岗位设置。

二、存在问题与原因分析

（一）抓党建工作力度不够。整体谋划以党建引领和保障建设一流高职院校不够，履行基层党建职责的考核评价、激励约束机制不够系统全面，党建工作与业务工作“两张皮”问题未根本解决。

（二）基层党组织功能发挥不够。各党支部协调运行的工作机制不够健全，各支部和院系部在教师队伍建设、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关的具体办法有待健全完善。

（三）党务工作队伍建设力度不够。学院基层党务工作者兼职较多，精力不足，责任落实不到位。个别支部书记管理教育党员底气不足，措施不够有效。

（四）党内政治生活不够严格规范。落实“三会一课”制度、组织生活会制度等有偏差，民主生活会质量不够高。有的支部民主评议党员存在宽软情况。

这些问题的存在，作为学院党建第一责任人，我负有主要责任，主要有以下几点原因：

一是抓好党建是最大政绩的站位不够高，缺乏敢闯敢试敢干的勇气和精神。

二是工作作风改进不够到位，群众路线坚持不够好，深入基层调研还不够，基层党建情况摸底掌握不扎实。

三是开拓创新能力不够强，对新时代党的建设规律和高等教育规律研究不深不透，在实践层面思考深度不够。

三、下一步工作打算

（一）强化政治建设。开展“强化核心意识，维护党中央权威”为主题的专题党课3次以上，党委班子成员讲党课2次以上，积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，组织观看廉政教育片3部以上，引导全院党员干部做到对党忠诚、担当尽责、集中统一、政令畅通。

（二）强化思想建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年组织8次以上党委中心组理论学习，开展 “永远跟党走”师生主题实践，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

（三）聚焦立德树人。筹备召开学院党建暨思想政治工作推进会议，健全“三全育人”体制机制。启动实施“筑梦新时代——奋斗的青春最美丽”主题活动，开设“明德修身”选修课程，把文化育人工作做到广大师生心坎上。

（四）建强基本队伍。选齐配强党支部书记，建立党支部书记个人档案和信息库。建强思想政治和党务工作队伍，建设2个党支部书记“双带头人”（党建带头人、学术带头人）工作室，完善“导师制”培养机制，全面提高青年教师教学能力和教科研水平。

（五）创建特色品牌。探索在学生兴趣小组、项目团队和社会实践中设立临时党支部，实现教学、科研、社会服务等全覆盖。探索学生党员立体式、互动式、全程化工作模式，在校外实习实训基地（昆山、深圳等）建立学生临时党小组，由带队老师牵头，将支部、党员活动延伸到一线生产基地和工业园区，积极开展校外学生党员跟踪教育。