12月17日，学院召开2025年秋季学期银龄教师座谈会，深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述以及《关于深入开展新时代“银龄行动”的指导意见》，凝聚银龄教师智慧与力量，共谋学院高质量发展。学院党委委员、副院长张惠芬主持会议。
会议高度肯定了银龄教师作为“云锡精神传承者”和“产业经验持有者”的独特价值，赞许他们在教学一线争做“实战派”引路人、在专业建设中善做“把脉人”、在青年教师培养中乐做“导师榜样”的突出贡献。针对银龄教师提出的意见建议，学院明确将建立“问题清单、责任清单、整改清单”，限时推进落实，着力解决教师关切的实际问题。同时，学院将持续完善常态化沟通机制与激励政策，拟设立“银龄教师突出贡献奖”，进一步营造尊师重教、发挥所长的良好氛围。
会议希望银龄教师继续发挥经验优势与专业特长，持续当好青年师生“领航员”、教学改革“先锋官”、产教融合“催化剂”与师资队伍建设“助推器”，共同为培育高素质技术技能人才、传承工匠文化贡献智慧力量。
会议组织学习了师德失范行为负面清单及银龄教师管理考核办法，进一步强化制度意识、筑牢管理基础。与会银龄教师结合自身从企业高级工程师转型为职业院校教师的实践经验，围绕课堂教学管理、专业优化建设、青年教师成长等议题积极建言，提出了多项务实中肯的意见建议，相关部门现场作出回应。
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