根据《云锡控股公司工会关于组织2023年职工技能提升培训的通知》有关矿井开掘工技能等级证书取证培训的工作部署，制定本方案。

一、培训目的

通过理论与实践相结合的培训，提高矿井开掘工理论知识、操作技能、职业素质，实现从业人员持《职业技能等级证书》上岗。培训结束，参加云南省职业技能鉴定中心监管的理论和实作考试，成绩合格者发给对应等级的矿井开掘工职业技能等级证书。

二、培训对象及申报条件

从事矿井开掘工具备以下条件之一者，可申报：

（一）四级/中级工：

1.取得本职业或相关职业五级／初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（二）三级/高级工：

1.取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作2年（含）以上。

三、培训的组织与实施

按照《云锡控股公司工会关于组织2023年职工技能提升培训的通知》要求，具体由云锡人才培训中心负责实施培训。

四、培训方式和时间地点

（一）培训方式：脱产

（二）培训地点：老厂分公司员工培训教室

（三）培训时间：2023年10月9日至10月23日，15天（120学时）

五、培训费用（含培训、教材、鉴定、办证费等）

此次矿井开掘工（中级）取证培训，培训费1800元/人，其中：控股公司工会补助600元/人，送培单位自筹资金1200元/人。培训结束后，云锡集团人才培训中心分别与控股公司工会和相关单位工会联系结算。

六、培训名额分配

本次培训组织老厂分公司50人参加中级工取证培训，培训名额是根据老厂分公司工会按控股公司工会《关于开展2023年度工会技能培训项目摸底调查的通知》要求，上报的矿井开掘工（中级）取证培训需求为基础，具体安排控股公司2023年度培训计划覆盖不到的职工。

七、培训教材

（一）《重有色金属冶金》高职高专“十二五”规划教材，冶金工业出版社。

（二）《职业道德》云南省劳动和社会保障厅组织编写。

八、所需材料

（一）目前所持有相应等级证书复印件一份

（二）学历复印件一份

（三）国家职业技能鉴定申报表（每人填写一份需单位盖章）

（四）按附件要求提供相应要求JPG格式的电子资料

九、培训报到时间及地点

（一）报到时间：2023年10月9日早上8:30至9:00；

（二）报到地点：老厂分公司员工培训教室

十、其它事项

请老厂分公司根据名额分配，统筹安排和组织相关人员参加培训，并务必于9月25日前，将培训人员名册上报云锡职业学院培训鉴定处，联系人：何老师，联系电话：3146012。其它未尽事宜，另行通知。

附：培训名额分配表

                                        集团人才培训中心

                                         23年9月18日

附件：

培训名额分配表