职业技能培训鉴定处处长岗位职责

1．在分管副院长的领导下，负责全院的培训、鉴定和考核的管理。

2．主持培训处工作，组织部门各岗位人员完成部门职能范围的各项工作及院领导交办的其它任务。

3．根据学院年度工作计划，制定培训处年度工作要点及分段工作计划，培训鉴定工作安排并组织实施及总结，拟定培训鉴定改革方案，组织制定培训鉴定管理规章制度。

4．负责协调院内各院系（部），院外各处室、厂矿单位专家做好培训鉴定计划、培训大纲、鉴定程序、培训鉴定标准、审批表及各种培训鉴定文件材料的上报、存档。

5．负责组织审查各院系（部）培训计划、课程表、考试日程表，组织汇总培训鉴定教材、培训鉴定参考资料的编写和审定。

6．把提高培训鉴定质量作为永恒的主题和一切工作的出发点，不断增强质量意识，加强培训鉴定质量的巡视、检查和测评。

7．深入一线调查研究，认真听取培训鉴定专家、教师、员工的意见，不断总结经验教训，提高培训鉴定考核管理水平。

8．负责培训处人员分工及工作职责的制定、考核。加强部门人员的自身建设，关心他们的思想进步和业务进修，充分调动部门员工的工作积极性，使培训鉴定管理工作规范、高效的开展。

9．负责做好各种培训鉴定、岗位练兵班级任课教师课时、实作考核等费用的预算、结算及发放的审核工作。

10．负责审定培训教师、班主任的聘用、考核和管理。

11．负责各类班级考试考核的安排，协调和监考教师的聘用。

12．负责审定培训鉴定部门所需仪器设备、培训鉴定文具及教材计划。

13．做好对培训鉴定学员的安全教育和管理，保证培训鉴定期间不发生安全事故。

14．负责撰写部门工作计划、总结，培训鉴定机构的复审、评估、交流材料。

15．遵守纪律，做好相关文件、组织和试卷的保密工作。

16．完成院领导交办的其他工作。